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女职工流产期的医疗费用谁承担 – 110法律咨询网


女职工流产期的医疗费用谁承担 – 110法律咨询网。产假期间工资照发。女职工怀孕在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负责,费用由原医疗经费渠道开支。 女职工怀孕流产的具体假期及医疗费用根...
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用人单位未按规定对未成年工定期进行检查 – 110法律咨询网


用人单位未按规定对未成年工定期进行检查 – 110法律咨询网。根据《违反劳动法行政处罚办法》第15条的规定:用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的,应责令限期改正;逾期不改的,按每侵害一名未成年工罚款三千元以下的标准处罚。
用人单位未按规定对未成年工定期进行检查 – 110法律咨询网。根据《违反劳动法行政处罚办法》第15条的规定:用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的,应责令限期改正;逾期不改...

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www.402.com依法应当参加工伤保险统筹大内的劳动者 – 110法律咨询网


www.402.com ,www.402.com依法应当参加工伤保险统筹大内的劳动者 – 110法律咨询网。基于《人身侵害赔偿案件解释》第12条的鲜明:依据法律应该参预工业伤保证两全的用人单位的劳动者,因公伤事故受到人身加害,劳动者或许其近妻儿向法庭投诉乞求用人单位担负民...
www.402.com ,www.402.com依法应当参加工伤保险统筹大内的劳动者 – 110法律咨询网。基于《人身侵害赔偿案件解释》第12条的鲜明:依据法律应该参预工业伤保证两全的用人单位的劳动者,...

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杭州市建筑施工企业农民工工伤保险指南 – 110法律咨询网


一、办理原则 已办理了缴费和参保登记手续的村民工爆发公伤的,建筑施工业集团业持经劳动有限扶助行政部门承认的《公伤肯定决定书》,向青岛市社会保证服务局进行反映,经查证核实后领到《乔治敦市建筑施工业公司业村里人工公伤保险费用开销申报表》,申请领取工伤有...
一、办理原则 已办理了缴费和参保登记手续的村民工爆发公伤的,建筑施工业集团业持经劳动有限扶助行政部门承认的《公伤肯定决定书》,向青岛市社会保证服务局进行反映,经查证核实后领到《乔...

杭州市建筑施工企业农民工工伤保险指南 – 110法律咨询网

一、办理原则 已办理了缴费和参保登记手续的村民工爆发公伤的,建筑施工业集团业持经劳动有限扶助行政部门承认的《公伤肯定决定书》,向青岛市社会保证服务局...
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北京市关于生育假的规定 – 110法律咨询网


北京市关于生育假的规定 – 110法律咨询网。生产假:工作职员按国务院和新加坡市政党关于计生的明确能够狼吞虎餐生产假。 1、产假:女工人作人员实行计生的能够休假90天。晚育的女工人作人士,别的扩展表彰假30天(不休假,发三个月基本薪资的嘉勉或男同志享受这...
北京市关于生育假的规定 – 110法律咨询网。生产假:工作职员按国务院和新加坡市政党关于计生的明确能够狼吞虎餐生产假。 1、产假:女工人作人员实行计生的能够休假90天。晚育的女工人...

北京市关于生育假的规定 – 110法律咨询网

北京市关于生育假的规定 – 110法律咨询网。生产假:工作职员按国务院和新加坡市政党关于计生的明确能够狼吞虎餐生产假。 1、产假:女工人作人员实行计...
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津贴制度 – 110法律咨询网


www.402.com ,我国劳动法里面明确规定了津贴制度: 津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。 一、津贴的性质、特点和作用 津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平...
www.402.com ,我国劳动法里面明确规定了津贴制度: 津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。 一、津贴的性质、特点...

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企业没有参加工伤保险是否还有保险待遇 – 110法律咨询网


企业没有参加工伤保险是否还有保险待遇 – 110法律咨询网。职工发生伤亡事故后,经认定为工伤的,不管是否参加工伤保险,都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇,但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。
企业没有参加工伤保险是否还有保险待遇 – 110法律咨询网。职工发生伤亡事故后,经认定为工伤的,不管是否参加工伤保险,都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇,但是符合规定的工伤待...

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企业没有参加工伤保险是否还有保险待遇 – 110法律咨询网。职工发生伤亡事故后,经认定为工伤的,不管是否参加工伤保险,都依法享有工伤保险条例规定的...
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特种作业的上岗,有何特殊要求? – 110法律咨询网


根据《劳动法》第55条的规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类: ...
根据《劳动法》第55条的规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者...

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根据《劳动法》第55条的规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》...
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www.402.com女职工生育产假和各种待遇 – 110法律咨询网


企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还...
企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧...

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企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。 我国劳动法第五十一条...
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www.402.com杭州市工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领 – 110法律咨询网


一、办理依据 1、《工伤保险条例》。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理凭证 1、《工...
一、办理依据 1、《工伤保险条例》。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工...

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一、办理依据 1、《工伤保险条例》。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》。二、办理条件用人...
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www.402.com江西省工伤待遇核领程序 – 110法律咨询网


参保范围:凡在自己省境内的各个合营社的职工、有雇工的个人工业专科高校营商应当依照职业伤害保障条例决定参与产业伤害保障。 缴费比例:行业侵凌保证基金的搜集比例应凭借各行业工伤危害种类和行当加害事故及专门的学业病的发出频率进行行业差距费率和浮动费率,按...
参保范围:凡在自己省境内的各个合营社的职工、有雇工的个人工业专科高校营商应当依照职业伤害保障条例决定参与产业伤害保障。 缴费比例:行业侵凌保证基金的搜集比例应凭借各行业工伤危害种...

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参保范围:凡在自己省境内的各个合营社的职工、有雇工的个人工业专科高校营商应当依照职业伤害保障条例决定参与产业伤害保障。 缴费比例:行业侵凌保证基金的...
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www.402.com试用期维权 – 110法律咨询网


1、试用期不签订劳动合同 某些用人单位为了逃避法律责任,在试用期内,往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用的借口就是,既然是试用期,就可以不签劳动合同,先试用满意后,再与你签订劳动合同;还有的单位认为,对不符...
1、试用期不签订劳动合同 某些用人单位为了逃避法律责任,在试用期内,往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用的借口就是,既然是试用期,就可...

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1、试用期不签订劳动合同 某些用人单位为了逃避法律责任,在试用期内,往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用...
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www.402.com企业职工产假的相关规定 – 110法律咨询网


女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》 者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。
女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》 者增加产假35天,产假期间给...

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女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待...
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关于供养亲属抚恤金的规定 – 110法律咨询网


《工伤保险条例》 第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤...
《工伤保险条例》 第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡...

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《工伤保险条例》 第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月...
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长沙市工伤保险待遇核领办事指南 – 110法律咨询网


长沙市工伤保险待遇核领办事指南 – 110法律咨询网。长沙市参保职工申请工伤保险待遇需提供的资料: 一、因工受伤: 1、工伤事故报告表 2、工伤认定申请表 3、工伤伤残等级证原件、复印件 4、身份证复印件 5、疾病诊断书和病历本原件、复印件和住院医疗费用详细...
长沙市工伤保险待遇核领办事指南 – 110法律咨询网。长沙市参保职工申请工伤保险待遇需提供的资料: 一、因工受伤: 1、工伤事故报告表 2、工伤认定申请表 3、工伤伤残等级证原件、复印...

长沙市工伤保险待遇核领办事指南 – 110法律咨询网

长沙市工伤保险待遇核领办事指南 – 110法律咨询网。长沙市参保职工申请工伤保险待遇需提供的资料: 一、因工受伤: 1、工伤事故报告表 2、工伤认定申请...
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